HDI Sigorta, milli tenisçi Zeynep Sönmez’in üç yıl boyunca ana sponsorluğunu üstlendi. Sponsorluk kapsamında Sönmez, HDI Sigorta’nın “Profesyonel Sporcu Sigortası” ile de güvence altına alındı.
HDI Sigorta, milli tenisçi Zeynep Sönmez ile üç yıllık ana sponsorluk anlaşması imzaladı. Şirket, sponsorlukla Türk tenisinin uluslararası arenadaki temsilcilerinden Sönmez’e kariyer yolculuğunda destek verecek.
Anlaşma kapsamında Zeynep Sönmez, HDI Sigorta’nın “Profesyonel Sporcu Sigortası” güvencesinden de yararlanacak.
“Zeynep’le yeni bir yolculuğa çıkıyoruz”
İmza töreninde konuşan HDI Sigorta CEO’su Firuzan İşcan, şirketin uzun yıllardır farklı spor dallarına destek verdiğini belirterek “Uzun yıllardır futboldan basketbola, voleyboldan masa tenisine kadar geniş bir yelpazede spor ve sporcu ekosistemini desteklemek üzere çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Bugün de Zeynep’le yan yana yeni bir yolculuğa çıkmanın heyecanını yaşıyoruz” dedi.
Sönmez’in korttaki mücadelesine ve kariyerinde elde ettiği sonuçlara dikkat çeken İşcan, şöyle devam etti: “Zeynep’i izlerken kortta yalnızca başarılı bir tenisçi değil; vazgeçmeyen bir mücadele ruhu, güçlü bir disiplin ve büyük bir tutku görüyoruz. İlk WTA şampiyonluğu, Grand Slam turnuvalarında elde ettiği tarihi sonuçlar ve Türk kadın tenisinin en yüksek WTA sıralamasına ulaşması, bu kararlılığın en güçlü göstergeleri.”
“HDI Sigorta’nın desteği onunla olacak”
Zeynep Sönmez’in genç sporcular açısından da örnek oluşturduğunu belirten İşcan, “Zeynep’in enerjisinin ve hayallerinin peşinden kararlılıkla ilerlemesinin özellikle genç sporcular için çok değerli bir örnek olduğuna inanıyoruz. Bundan sonra çıktığı her maçta ve attığı her serviste HDI Sigorta’nın desteği onunla olacak. Zeynep’e aramıza hoş geldin diyor; yolunun açık, başarılarının daim olmasını diliyorum” diye konuştu.
Sigorta sektörünün tüm paydaşlarını bir araya getiren Sigorta Haftası, 5-11 Ekim 2026 tarihlerinde 15’inci kez gerçekleştirilecek. “Dört Element. Tek Güvence.” yaklaşımıyla düzenlenecek hafta boyunca Ankara, İstanbul, Malatya ve Gaziantep başta olmak üzere Türkiye genelinde iklim risklerinden afetlere, kentsel dayanıklılıktan mobilitenin geleceğine uzanan başlıklarda etkinlikler yapılacak.
Sigorta farkındalığını artırmak amacıyla 2011 yılından bu yana sektörün tüm paydaşlarının katılımıyla kutlanan Sigorta Haftası, bu yıl 5-11 Ekim tarihlerinde gerçekleştirilecek.
15’inci Sigorta Haftası’nın iletişim yaklaşımı “Dört Element. Tek Güvence.” olarak belirlendi. Toprak, su, hava ve ateşin hayatın devamındaki öneminden hareket eden yaklaşım, değişen iklim, afetler ve yeni yaşam biçimleriyle risklerin şekli değişirken güvence ihtiyacının devam ettiğine dikkat çekiyor.
Türkiye Sigorta Birliği (TSB), hafta boyunca gerçekleştirilecek etkinliklerle sigortanın finansal korumanın yanı sıra hayatın, üretimin ve emeğin devamlılığındaki rolünün anlatılmasını amaçlıyor. Kamu kurumları, sektör kuruluşları, sigorta şirketleri, acenteler, brokerler, meslek örgütleri ve sektörel derneklerin katılımıyla sigorta bilincinin güçlendirilmesine yönelik etkinlikler düzenlenecek.
Etkinlikler 5 Ekim’de başlayacak
Sigorta Haftası’nın ilk günü olan 5 Ekim Pazartesi Ankara’da InsureTalks – Sigorta Zirvesi düzenlenecek. İstanbul’da ise TARSİM Sigorta Şirketleri Bilgilendirme Toplantısı ile Smart-i Awards 2026 Ödül Töreni gerçekleştirilecek.
6 Ekim Salı günü İstanbul’da AXA Türkiye İklim Raporu Lansmanı, Quick Sigorta OVP’nin Dayanıklılık Vizyonu Paneli ve Sigorta Brokerleri Derneği’nin brokerliğin tarihini ele alan kitap lansmanı yapılacak. Quick Art Space’de ise “Aynı Yerde Yolculuk” sergisi açılacak.
7 Ekim Çarşamba günü Türkiye Sigorta, Malatya Abdülhamid Han Ortaokulu’nda Her Sınıf Bir Tohum Projesikapsamında öğrencilerle buluşacak. Aynı gün İstanbul’da Sigorta Tatbikatçıları Derneği’nin (STD)18. Uluslararası Sigortacılık Konferansı ile AXA Sigorta Mobilite Vizyonu 2040 Zirvesi gerçekleştirilecek.
5. Uluslararası Sigorta Zirvesi 8 Ekim’de
Haftanın öne çıkan buluşmalarından 5. Uluslararası Sigorta Zirvesi, 8 Ekim Perşembe günü TSB ev sahipliğinde İstanbul Finans Merkezi Ziraat Bankası Oditoryumu’nda gerçekleştirilecek. Zirvede 5. Makale Yarışması’nın kazananlarına da ödülleri verilecek.
Aynı gün akşam saatlerinde İstanbul’da Yüksek Topuklar Sigorta Sektöründe Kadın Zirvesi düzenlenecek.
Haftanın programında yer alan son etkinlik ise 10 Ekim Cumartesi günü Gaziantep’te gerçekleştirilecek Türk Dünyası Sigorta Birliği 2. Genel Kurulu olacak.
“Riskin şekli değişse de güvenceye duyduğumuz ihtiyaç değişmiyor”
TSB Başkanı Ahmet Yaşar, Sigorta Haftası’nın bu yılki temasını değerlendirirken, “Bu yıl Sigorta Haftası’nda ‘Dört Element. Tek Güvence.’ diyerek hayatın temelini oluşturan toprak, su, hava ve ateşe dikkat çekiyoruz. Toprak üzerinde evlerimizi ve iş yerlerimizi kuruyor, sudan yaşam ve üretim için yararlanıyor, havanın koşullarına göre geleceğimizi planlıyor, ateşin enerjisiyle emek verip değer üretiyoruz. Ancak bu unsurlarla bağlantılı riskler de değişiyor. Sigortanın görevi, riskleri önceden anlamamıza yardımcı olmak ve bir kayıp yaşandığında hayatın, üretimin ve emeğin devamı için güvence sağlamaktır” dedi.
“Riskin şekli değişse de güvenceye duyduğumuz ihtiyaç değişmiyor” diyen Yaşar, sigortanın belirsizlikler karşısında bireylerin ve kurumların geleceğe güvenle bakabilmesini sağlayan bir dayanışma mekanizması olduğunu belirtti. İklim olayları, afetler ve değişen yaşam biçimlerinin riskleri daha iyi anlamayı ve hazırlıklı olmayı daha önemli hale getirdiğine dikkat çekti.
“Ortak güvence mesajını toplumun her kesimine ulaştırmak istiyoruz”
Sigorta Haftası’nın 15’inci yılına ilişkin hedeflerini de anlatan Yaşar, “Sigorta Haftası’nın 15’inci yılında en önemli hedefimiz, sektörümüzün tüm paydaşlarıyla birlikte aynı güvence mesajını toplumun her kesimine ulaştırmak. Türkiye’nin farklı şehirlerinde, farklı kurumlarımızın ve sektör paydaşlarımızın katkılarıyla gerçekleştirilecek etkinliklerin sigorta farkındalığını daha da güçlendireceğine inanıyorum. Haftamıza katkı sunan tüm kurum ve kuruluşlara teşekkür ediyor, tüm vatandaşlarımızın Sigorta Haftası’nı kutluyorum” ifadelerini kullandı.
TSB, 15. Sigorta Haftası boyunca gerçekleştirilecek etkinliklerle sigortanın günlük yaşamdaki yerini daha görünür kılmayı, değişen risklere karşı hazırlık konusunda farkındalığı artırmayı ve sektörün ortak güvence mesajını daha geniş kitlelere ulaştırmayı amaçlıyor.
Sigorta, insanın zor gününde hakkını alacağına duyduğu güven üzerine kurulur. Trafik kazası geçiren bir vatandaşın ihtiyacı açık bilgi, adil bir değerlendirme ve zamanında ödemedir. Onun telaşını kazanç kapısına çevirmeye çalışanların ise bu güveni zedelemesine izin verilmemelidir.
Son günlerde “hasar çeteleri” olarak anılan yapılara yönelik operasyon, meselenin ciddiyetini bir kez daha gösterdi. Trafik kazası geçirenlerin kişisel verilerinin hukuka aykırı yollarla elde edilip hasar danışmanlık şirketlerine ve bazı hukuk bürolarına aktarıldığı iddiasıyla yürütülen soruşturmada gözaltına alınan 11 şüpheli adliyeye sevk edildi. Soruşturmanın sonucunu yargı belirleyecek; ancak kaza mağduruna ısrarlı aramalarla ulaşıp vekâlet alma iddiaları bile vatandaşın ne kadar dikkatli olması gerektiğini ortaya koyuyor.
SEDDK bu konuda kararlı
Sigorta sektörünün düzenleyici ve denetleyici kurumu SEDDK, hasar süreçlerini istismar eden yapılara karşı kararlı bir tutum ortaya koyuyor. Hasar takibine ilişkin kuralların yeniden belirlenmesi, değer kaybı başvurusunun kolaylaştırılması ve ALO 193 Ortak Hasar İhbar Hattı bu yönde atılan adımlar arasında. Kurum, denetim bulgularını adli mercilere ilettiğini ve vatandaşları mağdur eden yapılara karşı tedbirlerini sürdüreceğini açıkladı.
Burada mesele yalnızca sigorta şirketlerinin zararı değildir. Mağdurun hakkından pay kapmaya çalışmak, onu yanıltmak ve haksız kazanç elde etmek vicdanen de dinimizce de kabul edilemez. Sigortada güveni korumak istiyorsak kazazedenin hakkını bilmesini, süreci güvenli kanallardan yürütmesini ve hak ettiği ödemeye gecikmeden ulaşmasını sağlamalıyız.
Mali aracı kuruluşlar sektöründe 2025 yılında 22 bin 113 girişim faaliyette bulundu. Finansal hizmet faaliyetlerinde 273 girişim, sigorta, reasürans ve emeklilik fonlarında 74 girişim, finansal hizmetler ile sigorta faaliyetleri için yardımcı faaliyetlerde ise 21 bin 766 girişim faaliyet gösterdi.
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2025 yılı Mali Aracı Kuruluş İstatistikleri’ni açıkladı. Mali aracı kuruluşlar sektöründe 2025 yılında 22 bin 113 girişim faaliyette bulundu. Finansal hizmet faaliyetlerinde 273 girişim, sigorta, reasürans ve emeklilik fonlarında 74 girişim, finansal hizmetler ile sigorta faaliyetleri için yardımcı faaliyetlerde ise 21 bin 766 girişim faaliyet gösterdi. Faktör maliyetiyle katma değer 2 trilyon 993 milyar TL, üretim değeri ise 4 trilyon 610 milyar TL olarak gerçekleşti.
Mali aracı kuruluşlarda toplam katma değerin yüzde 80,0’ı finansal hizmet faaliyetlerinde, yüzde 11,1’i sigorta, reasürans ve emeklilik fonları faaliyetlerinde, yüzde 8,9’u ise finansal hizmetler ile sigorta faaliyetleri için yardımcı faaliyetlerde oluştu. Üretim değerinin ise yüzde 74,9’u finansal hizmet faaliyetlerinde, yüzde 17,3’ü sigorta, reasürans ve emeklilik fonları faaliyetlerinde, yüzde 7,8’i ise finansal hizmetler ile sigorta faaliyetleri için yardımcı faaliyetlerde oluştu.
Faktör maliyetiyle katma değer bir önceki yıla göre finansal hizmet faaliyetlerinde yüzde 69,3 finansal hizmetler ile sigorta faaliyetleri için yardımcı faaliyetlerde yüzde 64,1, sigorta, reasürans ve emeklilik fonları faaliyetlerinde yüzde 89,7 arttı. Üretim değeri ise bir önceki yıla göre finansal hizmet faaliyetlerinde yüzde 62,7, sigorta, reasürans ve emeklilik fonları faaliyetlerinde yüzde 57,1, finansal hizmetler ile sigorta faaliyetleri için yardımcı faaliyetlerde yüzde 56,5 arttı.
En yüksek istihdam finansal hizmet faaliyetlerinde gerçekleşti
Mali aracı kuruluşlarda 2024 yılında 352 bin 597 olan yıllık ortalama çalışan sayısı 2025 yılında 360 bin 745 olarak gerçekleşti. Toplam istihdamın yüzde 65,9’unu finansal hizmet faaliyetlerinde, yüzde 7,7’sini sigorta, reasürans ve emeklilik fonlarında, yüzde 26,4’ünü ise finansal hizmetler ile sigorta faaliyetleri için yardımcı faaliyetlerde çalışanlar oluşturdu.
Personel maliyeti 712 milyar 175 milyon TL
Mali aracı kuruluşların personel maliyetinin yüzde 77,0’ı finansal hizmet faaliyetlerinde, yüzde 9,8’i sigorta, reasürans ve emeklilik fonlarında, yüzde 13,2’si ise finansal hizmetler ile sigorta faaliyetleri için yardımcı faaliyetlerde gerçekleşti. Mali aracı kuruluşların personel maliyetinin yüzde 84,8’i maaş ve ücretlerden, yüzde 15,2’si ise sosyal güvenlik masraflarından oluştu.
Mali aracı kuruluşlarda ücretli kadın çalışan oranı yüzde 49,8 oldu
Mali aracı kuruluşlarda 2025 yılında ücretli olarak istihdam edilen kadın personel sayısı 174 bin 949 iken erkek personel sayısı 176 bin 328 olarak gerçekleşti. Ücretli kadın çalışan oranı yüzde 49,8, ücretli erkek çalışan oranı ise yüzde 50,2 oldu.
Sabit sermaye yatırımları toplam satın alış değeri 157 milyar 495 milyon TL
Mali aracı kuruluşlarda 2025 yılında sabit sermaye yatırımları toplam satın alış değerinde en yüksek pay yüzde 78,8 ile finansal hizmet faaliyetlerinde gerçekleşti. Sigorta, reasürans ve emeklilik fonlarında bu pay yüzde 7,0 iken finansal hizmetler ile sigorta faaliyetleri için yardımcı faaliyetlerde yüzde 14,2 oldu.
TSEV’in Temel Sigortacılık Eğitim Programı 43. döneminde 150 mezun verdi. Mezuniyet töreninde konuşan SEDDK Başkanı Davut Menteş, “Eğitim kuruluşu olması nedeniyle TSEV’in yeri bambaşka” açıklamasını yaparken, 2027’de eğitim başlıklarının başında Solvency II’nin de yer aldığını belirtti. Menteş, “Sermaye yeterlilik düzenlemelerinde Avrupa ve Kuzey Amerika standartlarına uygulamaya geçeceğiz” dedi.
Türk Sigorta Enstitüsü Vakfı’nın (TSEV), sigorta sektörüne nitelikli insan kaynağı kazandırmak amacıyla yürüttüğü Temel Sigortacılık Eğitim Programı’nın (TSEP) 43. dönemi tamamlandı. 24 Eylül’de İş Sanat Oditoryumu’nda düzenlenen mezuniyet töreninde 150 mezun sertifikalarını aldı. TSEV’in 1970’ten bu yana kesintisiz sürdürdüğü programın toplam mezun sayısı 3 bini aştı.
400’ü aşkın davetlinin katıldığı törende Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu (SEDDK) Başkanı Davut Menteş, SEDDK İkinci Başkanı Mehmet Verim, Kurul Üyeleri Nevzat Şen ve Dr. Tayfun Aksoyak’ın yanı sıraSEDDK başkan yardımcıları, daire başkanları ve sigorta şirketlerinin üst düzey yöneticileri yer aldı.
Atatürk ve şehitler için saygı duruşu ve İstiklal Marşı ile başlayan törende, bu yıl için hazırlanan TSEV tanıtım filmi de gösterildi.
“TSEV’in yeri bambaşka”
Törende konuşan SEDDK Başkanı Davut Menteş, SEDDK yönetiminin geniş katılımının sigortacılık ve özel emeklilik sektörünün eğitimine verdikleri önemi gösterdiğini söyledi. TSEV’in 56 yıllık geçmişine dikkat çeken Menteş, “Sektör kuruluşları arasında tabii ki her birinin ayrı bir önemi var ama eğitim kuruluşu olması nedeniyle TSEV’in yeri bambaşka” dedi.
Meslek hayatında okul sonrasındaki ilk işinin bir iş dünyası kuruluşunun eğitim biriminde olduğunu anlatan Menteş, uygulamaya dönük eğitimin önemini çalışma hayatında yakından gözlemlediğini belirtti. Düzenleyici ve denetleyici kurum olarak eğitim kuruluşlarını düzenlemelere uyum sürecinin bir parçası olarak gördüklerini ifade eden Menteş, IFRS 17 çalışmalarını buna örnek gösterdi.
Menteş, IFRS 17 kapsamında teknik ve finans birimlerinde şirketlerin ölçeklerine bağlı olarak lisanslı personel bulundurulmasına yönelik düzenlemeye değindi. Uyum sürecinde TSEV’in eğitimlerinin ardından lisanslamanın SEGEM tarafından yapılacağını belirten Menteş, Kurul üyelerinin de eğitim içeriğine katkıda bulunduğunu söyledi. Menteş, bu kapsamdaki eğitimleri yaklaşık 138 kişinin tamamladığını, programın yaklaşık 100 katılımcıyla daha devam edeceğini aktardı.
Solvence II için 2027 ortasını işaret etti
Menteş’in 2027 için açıkladığı eğitim başlıklarının başında Solvency II yer aldı. “En önemlisi Solvency II. Sermaye yeterlilik düzenlemelerinde Avrupa ve Kuzey Amerika standartlarına uygulamaya geçeceğiz yakın bir süre zarfında. Yakın süre dediğim 2027’nin ortaları olarak kabul edebiliriz” diyen Menteş, bu geçişi desteklemek üzere Solvency II’ye yönelik bir eğitim programı üzerinde çalışılacağını söyledi.
İç sistemlere özel eğitim
Menteş, finans kuruluşlarının faaliyetlerinin kurumsal yönetim ilkeleri çerçevesinde iç sistemlerle desteklenmesi gerektiğini belirterek geçen yıl iç sistemlere verilen görevlerden birinin asistans uygulamalarına, diğerinin ise finansal yatırımların kârlılık ve risk yönünden kapsamlı biçimde incelenerek SEDDK’ya raporlanmasına yönelik olduğunu hatırlattı.
İç kontrol ve iç denetim mekanizmalarının işleyişine değinen Menteş, “Pratikle teori arasında bazen uçurumlar oluşabiliyor” dedi. İç sistemlerin bağımsızlığı ve yönetim kurullarındaki görevlendirme mekanizmalarının uygulamada her zaman istenilen biçimde çalışmadığını belirten Menteş, bunun nedenlerinden birinin işleyişe ilişkin bilgi ve farkındalık eksikliği olduğunu söyledi. Menteş, bu nedenle TSEV’den iç sistemlerin işleyişine yönelik bir eğitim programı hazırlamasını talep ettiklerini belirtti.
Beş iş biriminde lisanslı personel dönemi
Menteş’in verdiği bir diğer önemli mesaj, lisanslı personel uygulamasının kapsamının genişletilmesine ilişkin oldu. IFRS 17’deki modelin ardından şirketlerin kritik iş birimlerinde de asgari sayıda lisanslı personel bulundurulması üzerinde çalıştıklarını söyleyen Menteş, “Bu birkaç yıldır gündemimizde, tabii ki önceliklendirme gerekiyor. 2027’de bunu devreye alacağız” dedi.
Menteş, finans, hukuk, teknik, hasar ve iç denetim birimlerinde şirketlerin ölçeğine göre belirli sayıda lisanslı personel çalıştırılmasının kurumsal yönetim ilkeleri kapsamında düzenlemeye tabi tutulacağını söyledi. Lisanslama öncesinde eğitim süreci bulunacağını belirten Menteş, bu iş birimlerine yönelik program hazırlanmasını TSEV’den isteyeceklerini ifade etti.
Hasar yönetmeliği ve kefalet sigortaları da gündemde
Menteş, hasar yönetimi ve kefalet sigortalarına ilişkin çalışmalara da değindi. “Hasar yönetimi ki yakın bir zamanda hasar yönetmeliğimiz yayımlanmış olacak” diyen Menteş, düzenlemelerin uygulamaya aktarılmasını destekleyecek eğitimlere ihtiyaç olduğunu söyledi.
Kefalet sigortalarında Sigorta Bilgi ve Gözetim Merkezi nezdinde hazırlanan teknoloji çözümünün devrede olduğunu belirten Menteş; şirketlerde kefalet iş yazımı ve iş kabul mekanizmaları, bu alanda görev yapacak yetkin personel, iş kuralları ve operasyonlara ilişkin eğitimlerin düzenlemeleri desteklemesini istediklerini kaydetti.
“150 yeni lideri sektöre kazandırmanın gururunu yaşıyoruz”
TSEV Müdürü Sibel Sağlam ise konuşmasında vakfın 2026 çalışmalarını ve önümüzdeki dönemin eğitim programlarını anlattı. Sağlam, gelecek dönem eğitimlerinin düzenleyici ve denetleyici kurumdan gelen sektör ihtiyaç analizleri doğrultusunda da şekilleneceğini belirtti.
Yapay zekâ ve dijitalleşmenin dünyayı yeniden şekillendirdiğine dikkat çeken Sağlam, “Riskleri yönetmeye, geleceği inşa etmeye hazır 150 yeni lideri sektöre kazandırmanın gururunu yaşıyoruz” dedi.
TSEV’in standart eğitim programlarının içeriklerini yenilediklerini söyleyen Sağlam, Temel Sigortacılık Eğitim Programı’na bu dönem “Sigortacılıkta Yapay Zekâ Uygulamaları”, “Sigortacılıkta Dijital Dönüşüm-Insurtech” ve “Sigorta Hukukunda Yapay Zekâ” eğitimlerini eklediklerini açıkladı.
“İkinci yarıyılda da her branşın içerisine o branşa özel bir yapay zekâ modülü entegre etmek için çalışmalarımızı hızla sürdürüyoruz” diyen Sağlam, “Kısa Süreli Eğitim Programları” ile “Yeni Başlayanlar için Sigortacılığa Giriş” programlarına özellikle acentelerin ilgisinin arttığını söyledi. Sağlam, yeni başlıkların yer alacağı 2027 Kısa Süreli Eğitim Kataloğu’nu da yakında sektörle paylaşacaklarını belirtti.
TFRS 17’de altıncı grup ekimde başlıyor
TSEV’in özel eğitim programları arasında “Tüm Yönleriyle TFRS-17 Eğitim Programı” da yer aldığını aktaran Sağlam, program öncesinde Big Four şirketleriyle görüşmeler yaptıklarını, eğitimi KPMG, Deloitte ve TSEV eğitmenleriyle birlikte hazırladıklarını anlattı.
“66 saat ve 15 güne yayılan, tamamen uygulamaya yönelik bir program tasarladık. Ekim ayında bu programın 6. grup eğitimine başlıyoruz” diyen Sağlam, TFRS 17 eğitimlerinin yeni dönemde de süreceğini söyledi.
TSEV’in haziran ayında Emaa Sigorta Genel Müdürü Prof. Dr. Aykut Ekinci ile “Yapay Zekâ ile Oto Sigortacılığında Hasar Tahmini ve Risk Modelleme” eğitimini gerçekleştirdiğini söyleyen Sağlam, gördükleri ilgi üzerine eğitimi yeniden düzenleyeceklerini açıkladı. Sağlam, aynı ay PwC iş birliğiyle “Sürdürülebilirlik Raporlaması” eğitiminin düzenlendiğini de aktardı.
Nişantaşı’nda yüz yüze eğitim yeniden başladı
TSEV’in Nişantaşı ofisinin de yeniden yüz yüze eğitimlere açıldığını belirten Sağlam, “Özlediğimiz Nişantaşı ofisimize geri döndük ve yüz yüze eğitim heyecanını artık kendi çatımız altında yaşıyoruz” diye konuştu.
Sonbahar dönemindeki yeni programlara ilişkin bilgiler de veren Sağlam, Başmüfettiş Ferhat Çinçin ve Vergi Müfettişi Hüsnücan Şakar’ın sektöre özel hazırladığı “Elementer Sigorta Şirketlerinin Özellik Arz Eden Vergisel Hak ve Yükümlülükleri” eğitiminin 20 ve 22 Ekim’de Nişantaşı’nda yüz yüze gerçekleştirileceğini söyledi. Ekim ayında Mustafa Güneş’in vereceği “İç Sistemler” eğitiminin ardından Gülcan Yılmaz, Cenk Ecevit ve Serdar Canan’ın yer alacağı “Kefalet Sigortaları” programının geleceğini belirten Sağlam, kefalet sigortaları programının sınav odaklı değil, uygulamaya dönük bir eğitim olacağını ifade etti.
Üniversitelerde sigorta ve yapay zekâ buluşmaları
TSEV’in, sektörün insan kaynakları ve eğitim alanında çalışan profesyonellerini bir araya getirmek amacıyla TSEV-İnsan Kaynakları buluşmalarını da başlattığını da hatırlatan Sağlam, “İlki 18 Şubat’ta, ikincisi 24 Haziran’da yapıldı. Amacımız TSEV’ineğitimlerinin anlatılmasından daha çok insan kaynakları ve eğitim alanında çalışan paydaşlarımızın birbirlerini tanımaları ve sektörün çalışan kimliğinin gelişimi için kaynaşmalarıydı” diye konuştu.
TSB çatısı altında düzenlenen Arama Konferansı çıktıları ve “Sigortalı Anadolu Zirvesi” çalıştaylarında gelen talepler doğrultusunda üniversite seminerlerine de başladıklarını söyleyen Sağlam, “Mayıs ayında üç üniversiteyi ziyaret ettik. TSB Dönüşüm ve Proje Yönetim Ofisi Koordinatörü Deniz Selkan Kanmaz ile DASK Genel Sekreteri Balkır Demirkan’ın verdiği ‘Üniversitelerde Sigorta Sektöründe Yapay Zekâ’ seminerlerinin bütçesi vakfımız tarafından karşılandı. Gelecek dönemde sigorta şirketlerinin sponsorluk desteğini de alarak daha fazla üniversite öğrencisine ulaşmak istiyoruz” açıklamalarında bulundu.
“Tam da Sigortacı Olma Zamanı”na 3 binden fazla başvuru
TSEV’in sektör paydaşlarıyla yürüttüğü çalışmalar arasında AXA Türkiye ile bu yıl ikincisi düzenlenen “Tam da Sigortacı Olma Zamanı” programı da yer aldı. Eylül ayında başlayan programa 3 binden fazla öğrenci başvurdu. Program, sigortacılık dışındaki bölümlerde okuyan üniversite öğrencilerine sigorta sektörünü ve sektördeki kariyer olanaklarını tanıtıyor.
Sigorta ve Reasürans Brokerleri Derneği ile hazırlanan “Broker Akademi”nin beşinci grubu ise kasım ayında eğitime başlayacak. TSEV’e özel Öğrenme Yönetim Sistemi (Learning Management System-LMS) için SEGEM ile yürütülen çalışmaya da değinen Sağlam, sistem hazır olduğunda sektörle paylaşacaklarını belirterek SEGEM Müdürü Gökhan Ay ve ekibine teşekkür etti.
Dereceye girenlere plaket verildi
Konuşmaların ardından 43. dönem genel sıralamasında ilk üçe giren mezunların plaketlerini SEDDK Başkanı Davut Menteş verdi. GIG Sigorta’dan Emrecan Koç program birincisi, Ray Sigorta’dan İsmail Baran Barlas program ikincisi, Bupa Acıbadem Sigorta’dan Arda Kayadibi program üçüncüsü oldu. Emrecan Koç, törende TSEP’in mesleki gelişimine katkısını anlattığı bir konuşma da yaptı.
Altı uzmanlık branşının birincileri de plaketlerini aldı. Muhasebe branşında Emrecan Koç (GIG Sigorta), Yangın ve Mühendislik branşında İsmail Baran Barlas (Ray Sigorta), Sağlık Sigortaları branşında Arda Kayadibi (Bupa Acıbadem Sigorta), Kaza branşında Semih Ünal (Hepiyi Sigorta), Nakliyat branşında Tuğba Demirer (AXA Türkiye) ve Hayat branşında Bilgehan Karaman (QNB Sigorta) birinci oldu.
Genel birinci Emrecan Koç’un Belgrad’daki SORS Academy eğitimine katılımını ICU Group üstlendi. Mezuniyet töreninin ana sponsorluğunu Türkiye Sigorta Birliği üstlenirken AXA Türkiye, Allianz Türkiye Grubu, Anadolu Sigorta ve Neova Katılım Sigorta organizasyona destek verdi. Sibel Sağlam, İş Sanat’a, TSEV ofisinin tadilatı sırasında salon desteği sağlayan TAHKİM’e, eğitmenlere ve Vakıf çalışanlarına teşekkür etti.
43. dönem Temel Sigortacılık Eğitim Programı Mezuniyet Töreni, 400’ü aşkın davetlinin katıldığı kokteylle sona erdi.
Türkiye’de sayıları hızla artan elektrikli otomobillerde zorunlu trafik sigortası kapsamı da yüksek seviyeye ulaştı. Ağustos 2026 itibarıyla trafiğe kayıtlı 472,1 bin elektrikli otomobile karşılık 471,7 bin yürürlükte trafik poliçesi bulunuyor. Elektrikli otomobillerde trafik sigortalılık oranı yüzde 99,9 olurken, elektrikli olmayan otomobillerde oran yüzde 93,7’de kaldı.
Türkiye’nin otomobil parkında elektrikli ve hibrit araçların ağırlığı artarken, bu dönüşüm trafik sigortası verilerine de yansıdı. Türkiye Sigorta Birliğinin (TSB), TÜİK ve Sigorta Bilgi ve Gözetim Merkezi (SBM) verilerinden derlediği çalışmaya göre, Ağustos 2026 itibarıyla Türkiye’de trafiğe kayıtlı yaklaşık 472,1 bin elektrikli otomobile karşılık 471,7 bin yürürlükte trafik poliçesi bulunuyor. Elektrikli otomobillerde trafik sigortalılık oranı yüzde 99,9’a ulaşırken, elektrikli olmayan otomobillerde bu oran yüzde 93,7 olarak gerçekleşti.
Böylece elektrikli otomobiller ile elektrikli olmayan otomobiller arasındaki trafik sigortalılık oranı farkı 6,2 puana ulaştı.
Elektrikli otomobil sayısı 16 binden 472 bine çıktı
Elektrikli otomobillerdeki yüksek sigortalılık oranına araç sayısındaki hızlı artış eşlik etti. Ocak 2023’te yaklaşık 16 bin olan elektrikli otomobil sayısı Ağustos 2026’da 472 bine yükselirken, elektrikli otomobil sayısı yaklaşık üç buçuk yılda 29,5 katına çıktı.
Hibrit otomobillerde de güçlü bir artış yaşandı. Ocak 2023’te 141 bin olan hibrit otomobil sayısı Ağustos 2026’da 896 bine ulaşarak yaklaşık 6,35 katına çıktı.
Elektrikli ve hibrit otomobillerin toplam sayısı 1 milyon 368 bine ulaşırken, bu iki grubun toplam otomobil parkındaki birleşik payı Ocak 2023’teki yüzde 1,1 seviyesinden Ağustos 2026’da yüzde 7,6’ya yükseldi.
Son bir yıldaki artış yüzde 50’yi aştı
Elektrikli ve hibrit otomobillerdeki yükseliş son bir yılda da devam etti. Ağustos 2025-Ağustos 2026 döneminde elektrikli otomobil sayısı yüzde 53, hibrit otomobil sayısı ise yüzde 54 arttı.
Elektrikli ve hibrit otomobiller, aynı dönemde Türkiye’deki toplam otomobil sayısında gerçekleşen net artışın yaklaşık yüzde 44’ünü oluşturdu.
Otomobil parkı 18 milyona ulaştı
Türkiye’de trafiğe kayıtlı toplam otomobil sayısı Ocak 2023-Ağustos 2026 döneminde 14,4 milyondan 18 milyona yükseldi. Bu dönemde otomobil parkının yakıt türlerine göre dağılımında da değişim yaşandı.
Ocak 2023’te otomobillerin yüzde 26,9’u benzinli, yüzde 36,8’i dizel ve yüzde 34,9’u LPG’li araçlardan oluşuyordu.
Ağustos 2026 itibarıyla benzinli otomobillerin payı yüzde 31’e yükselirken, dizel otomobillerin payı yüzde 32’ye, LPG’li otomobillerin payı ise yüzde 29,2’ye geriledi.
TSB’nin derlediği veriler, Türkiye’nin otomobil parkında elektrikli ve hibrit araçların ağırlığının hızla arttığını, elektrikli otomobillerde trafik sigortası kapsamının ise yüzde 100’e yakın seviyeye ulaştığını ortaya koydu.
Howden Türkiye, çalışanların sigorta ve yan hak deneyimini geliştirmeye yönelik dijital çözümü Smartie’yi hayata geçiriyor. Çalışanların sağlık sigortalarına ilişkin bilgi ve işlemlerine kolayca erişmesini sağlayan Smartie, insan kaynakları ekiplerine sunduğu veri ve raporlama imkânlarıyla sigorta süreçlerinin daha etkin yönetilmesine katkı sağlıyor.
Howden Türkiye, Smartie ile çalışanların sağlık sigortası süreçlerinde ihtiyaç duyduğu bilgi, işlem ve destek hizmetlerine tek noktadan erişmesini sağlıyor. Çalışanlar Smartie üzerinden sağlık sigortalarının teminat ve kapsam bilgilerini görüntüleyebiliyor, sağlık harcamalarını takip edebiliyor ve poliçelerine ilişkin ihtiyaç duydukları bilgilere kolayca ulaşabiliyor. Böylece farklı kanallar üzerinden yürütülen işlemler tek bir dijital platformda bir araya gelirken, çalışanların sigorta süreçlerini daha kolay ve şeffaf bir şekilde takip edebilmesi sağlanıyor. Smartie üzerinden kullanıcılar sigorta süreçleri, teminatlar ve kullanım detaylarına ilişkin bilgilere ulaşabiliyor; ihtiyaç duyduklarında Howden’ın destek kanallarına erişebiliyor. Kullanıcılar mesai saatleri içerisinde canlı destek hattı üzerinden Howden uzmanlarına ulaşabilirken, acil provizyon ihtiyaçlarında ise 7/24 telefon desteğinden faydalanabiliyor. Çalışanlar ayrıca Grup Sağlık Sigortası kapsamı dışındaki sigorta ihtiyaçları için Smartie üzerinden talep oluşturabiliyor.
Çalışanların sıkça ihtiyaç duyduğu sigorta bilgilerine dijital ortamda doğrudan erişebilmesi, İK ekiplerinin operasyonel iş yükünün azaltılmasına da yardımcı oluyor. Böylece İK ekipleri, çalışanların sağlık sigortasına ilişkin temel bilgi ve işlemlerini daha kolay yönetebilirken, çalışan deneyimini de daha yakından takip edebiliyor.
“Çalışanların ihtiyaç duyduğu bilgi ve destek tek noktada buluşuyor”
Howden Türkiye Employee Benefits Genel Müdür Yardımcısı Süha Gürpınar Gürkan ise Smartie’nin çalışan ve İK deneyimine sağladığı katkıya dikkat çekerek şöyle konuştu: “Sağlık sigortası, çalışanların en çok önem verdiği yan hakların başında geliyor. Bu manada çalışanların sahip oldukları teminatları doğru anlamaları, sağlık harcamalarını takip etmeleri ve ihtiyaç duydukları bilgiye hızlı bir şekilde ulaşmaları da en az sigortanın kendisi kadar önemli. Smartie ile çalışanların sağlık sigortalarına ilişkin ihtiyaç duydukları bilgi ve desteğe tek noktadan, kolay ve anlaşılır bir şekilde erişmelerini sağlıyoruz. Aynı zamanda İK ekiplerinin süreçlerini kolaylaştıran, çalışan deneyimini daha yakından takip etmelerine yardımcı olan bir yapı sunuyoruz.”
Kolaylık, şeffaflık ve uzmanlık tek platformda
Howden Türkiye’nin Employee Benefits alanındaki uzmanlığını dijital kullanıcı deneyimiyle bir araya getiren Smartie; kolaylık, şeffaflık ve erişilebilirlik odağında tasarlandı. Kullanıcı dostu yapısıyla çalışanların sağlık sigortası süreçlerini daha anlaşılır ve kolay yönetilebilir hale getiren Smartie, Howden Türkiye’nin danışmanlık ve hizmet yaklaşımını dijital ortamda da çalışanların ve İK ekiplerinin kullanımına sunuyor. Howden Türkiye, Smartie ile sigorta brokerliğindeki uzmanlığını teknolojiyle bir araya getirerek çalışanların sağlık sigortası deneyimini kolaylaştırırken, kurumların çalışanlarına sunduğu yan hakların daha etkin yönetilmesine katkı sağlıyor.
TARSİM heyeti, 9-11 Eylül’de Almanya’da düzenlenen 1. Avrupa–Latin Amerika Tarım Sigortaları Değişim Programı’na katıldı. Farklı ülkelerden sektör temsilcilerini buluşturan programda tarım sigortalarında yapay zekâ kullanımı ve veri odaklı yenilikler görüşüldü.
TARSİM, Munich Re tarafından Almanya’nın Münih kentinde düzenlenen 1. Avrupa–Latin Amerika Tarım Sigortaları Değişim Programı’na katıldı.
9-11 Eylül tarihlerinde gerçekleştirilen programa TARSİM Yönetim Kurulu Üyesi ve Tarım Sigortaları Havuz İşletmesi Genel Müdürü Bekir Engürülü ile beraberindeki TARSİM heyeti ve Türk Re Retrosesyon Kıdemli Uzmanı Ege Oğur katılım sağladı.
Programda İtalya, Almanya ve Avusturya’nın yanı sıra Brezilya, Meksika, Şili ve Uruguay’dan gelen sektör temsilcileri bir araya geldi. Görüşmelerde tarım sigortalarında yapay zekânın kullanım alanları ve veri odaklı yenilikler ele alındı.
ALASA ile iş birliği fırsatları görüşüldü.
TARSİM heyeti, program kapsamında Latin Amerika Tarım Sigortasını Geliştirme Birliği (ALASA) Başkanı Juan Carlos Cortés García ile de bir görüşme gerçekleştirdi.Görüşmede tarım sigortaları alanındaki uluslararası iş birliği fırsatları ve geleceğe yönelik projeler değerlendirildi.
Türkiye Sigorta, 2026-2027 sezonunda Türkiye Sigorta Basketbol Süper Ligi ve Türkiye Sigorta Türkiye Basketbol Ligi isim sponsorluklarına devam ediyor. Millî Basketbol Takımlarının ana sponsorluğunu da sürdüren şirket, 2021-2022 sezonundan bu yana devam eden basketbol sponsorluklarını yeni sezona taşıyor.
Türkiye Sigorta, Basketbol Süper Ligi ve Türkiye Basketbol Ligi’nin 2026-2027 sezonunda da isim sponsoru olarak Türk basketboluna desteğini sürdürüyor. Şirket, lig sponsorluklarının yanı sıra Millî Basketbol Takımlarının ana sponsorluğuna da devam ediyor.
2021-2022 sezonunda başlayan iş birliğiyle basketbolun farklı alanlarında sponsorluk üstlenen Türkiye Sigorta, yeni sezonda da sporun ve spor kültürünün gelişimine yönelik çalışmalarını devam ettirmeyi hedefliyor.
“Sponsorluğu uzun vadeli değer üretme sorumluluğu olarak görüyoruz”
Türkiye Sigorta Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Direktörü Selda Çamlıbel Özkoyuncu, yeni sezon öncesinde yaptığı değerlendirmede sponsorluğu yalnızca marka görünürlüğüne yönelik bir iletişim çalışması olarak ele almadıklarını belirtti.
Özkoyuncu, “Sponsorluğu yalnızca markamızın görünürlüğünü artıran bir iletişim çalışması olarak değil; spora, sporcuya ve spor kültürünün gelişimine uzun vadeli değer üretme sorumluluğu olarak ele alıyoruz” dedi.
Basketboldaki takım olma, güven ve ortak hedef doğrultusunda mücadele etme anlayışının Türkiye Sigorta’nın marka yaklaşımıyla örtüştüğünü ifade eden Özkoyuncu, “2021-2022 sezonundan bu yana isim sponsoru olduğumuz Türkiye Sigorta Basketbol Süper Ligi, Türkiye Sigorta Türkiye Basketbol Ligi ve ana sponsoru olduğumuz Millî Basketbol Takımlarımızla kurduğumuz güçlü birlikteliği yeni sezonda da aynı heyecanla sürdürüyoruz” diye konuştu.
Spontan hatırlanma oranı yüzde 19
Özkoyuncu, sponsorlukların marka üzerindeki etkisine ilişkin araştırma sonuçlarını da paylaştı. Buna göre Türkiye Sigorta, Basketbol Süper Ligi sponsorları arasında yüzde 19 spontan hatırlanma oranıyla ilk sırada yer alırken, sponsorluğu bilenler arasında marka beğenisi yüzde 79’a ulaştı.
Rakamların ötesinde Türkiye Sigorta’nın sporu ve sporcuyu destekleyen bir marka olarak algılanmasını önemsediklerini belirten Özkoyuncu, yeni sezonda basketbolun daha geniş kitlelere ulaşmasına yönelik iletişim çalışmaları ve projeleri sürdüreceklerini ifade etti.
26’ncı yılını geride bırakan DASK, bugün 11,7 milyon konuta Zorunlu Deprem Sigortası kapsamında finansal güvence sağlıyor. Kurum, kuruluşundan bu yana hasar ödemesine konu olan 1.403 depremde 701 bin 696 dosya için 42 milyar TL’yi aşan ödeme gerçekleştirirken, yeni dönemde veri paylaşımı, yapay zekâ ve tapu entegrasyonuna odaklanıyor.
1999 Marmara Depremi’nin ardından depremin yol açtığı maddi kayıplara karşı finansal güvence sistemi oluşturulması amacıyla kurulan Doğal Afet Sigortaları Kurumu (DASK), 27 Eylül 2000’de faaliyetlerine başladı. DASK, geçen 26 yılda mevzuatını değişen ihtiyaçlar doğrultusunda güncellerken finansal ve operasyonel kapasitesini de geliştirdi.
Zorunlu Deprem Sigortası etrafında paydaşlarıyla birlikte geniş bir sigorta ekosistemi oluşturan DASK, bugün 11 milyon 710 bin 514 konuta depreme karşı finansal güvence sağlıyor. Kuruluşundan bugüne hasar ödemesine konu olan 1.403 depremde 891 bin 774 hasar ihbarı alan Kurum, 701 bin 696 dosya için ödeme gerçekleştirdi. Toplam hasar ödemesi ise 42 milyar TL’yi aştı.
Fon büyüklüğü 30 milyar TL’ye ulaştı
DASK, sigortalılığın yaygınlaşmasına paralel olarak hasar ödeme kapasitesini destekleyen finansal yapısını da güçlendirdi. Poliçelerden elde edilen fonların büyüklüğü 30 milyar TL’ye ulaşırken, Kurumun toplam portföyü reasürans korumasıyla destekleniyor.
DASK’ın fonları ve reasürans koruması, gerektiğinde devreye giren devlet desteğiyle birlikte bir yıl içinde meydana gelebilecek iki büyük ölçekli depremin hasarlarını ayrı ayrı karşılayabilecek düzeyde finansal kapasite sağlıyor.
Sigortalılık kontrolleri otomatik hale getirildi
Finansal kapasitesinin yanı sıra operasyonel altyapısını da geliştiren DASK, poliçe üretiminden hasar yönetimine, dijital hizmetlerden kurumlar arası veri paylaşımına kadar farklı alanlarda teknolojik yenilikleri devreye aldı.
Son dönemde ortak veri modeline geçilerek sistem altyapısı yenilenirken, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ile deprem sonrası hasar tespit süreçlerinin standardizasyonuna yönelik metodoloji geliştirildi.
Ulusal Adres Veri Tabanı (UAVT) ve Mekânsal Adres Kayıt Sistemi (MAKS) ile DASK altyapısı arasındaki entegrasyon da güçlendirildi. Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü ile gerçekleştirilen web servis entegrasyonları sayesinde yeni konut alan kişilere yönelik taşınmaz satış işlemleri ile e-Devlet üzerinden kurulan elektrik ve su aboneliklerinde zorunlu sigortalılık kontrolleri otomatik hale getirildi. E-Devlet entegrasyonlarıyla DASK hizmetlerine dijital erişim de kolaylaştırıldı.
“Hasar ödemeleri 42 milyar TL’yi aştı”
DASK Genel Sekreteri Balkır Demirkan, Kurumun 26 yılda sağladığı finansal güvencenin ulaştığı büyüklüğe dikkat çekerek, “Kuruluşumuzdan bugüne gerçekleştirdiğimiz hasar ödemeleri 42 milyar TL’yi aştı. Bu ödemeler 26 yıllık bir döneme yayılıyor. Farklı tarihlerde yapılan ödemelerin, ödeme tarihlerindeki döviz kurları üzerinden hesaplanan toplam karşılığı ise yaklaşık 2 milyar dolar. Bu büyüklük, DASK’ın sigortalılarına sağladığı finansal güvencenin önemli göstergelerinden biri” dedi.
Bugün 11,7 milyon konutun Zorunlu Deprem Sigortası kapsamında olduğunu belirten Demirkan, sigortalılığın daha geniş bir tabana yayılmasının yanı sıra mevcut poliçelerin yenilenmesinin de önem taşıdığını vurguladı.
Hasar değerlendirmesinde yapay zekâ gündemde
DASK’ın önümüzdeki dönem gündeminde veri ve teknolojinin operasyonel süreçlerde daha etkin kullanılması da bulunuyor. Demirkan, “Önümüzdeki dönemde kurumlar arası veri paylaşımını güçlendirmeyi ve teknolojinin sunduğu imkânlardan daha fazla yararlanmayı hedefliyoruz. Hasar değerlendirme süreçlerinde yapay zekânın kullanılması ve poliçe üretiminde tapu verilerinden daha etkin yararlanılması üzerinde çalıştığımız başlıklar arasında yer alıyor. E-Devlet hizmetlerinde DASK poliçelerinin görüntülenmesini sağladık, yine e-Devlet altyapısı üzerinden DASK poliçesi yenilemelerinin hatırlatılması ve takibini kısa zamanda yapmayı hedefliyoruz” diye konuştu.
Hedef yüzde 100 sigortalılık
TCKN bazlı tapu sorgulaması üzerinde de çalıştıklarını belirten Demirkan, bu sistemle sigorta yaptırmak isteyen kişinin ilgili konutun tapu sahibi olup olmadığının otomatik olarak doğrulanabilmesini hedeflediklerini söyledi. Demirkan sözlerini şöyle tamamladı:
“Teknolojiyi vatandaşın sigortaya erişimini kolaylaştıran, sigortalılığın sürekliliğini destekleyen ve deprem sonrasında süreçleri hızlandıran önemli bir araç olarak görüyoruz. Tüm bu adımları atarken temel hedefimiz değişmiyor: yüzde 100 sigortalılığa ulaşmak. 26 yıllık deneyimimizle, Türkiye’de Zorunlu Deprem Sigortası kapsamındaki her konutun depremin finansal sonuçlarına karşı güvence altında olduğu bir yapıya ulaşmak için çalışıyoruz.”
